大和ハウス工業株式会社
従業員の「働きがい」と「誇り」の最大化に向け、 社内表彰制度「Daiwa House Award」を創設
大和ハウス工業株式会社では、大和ハウスグループの“将来の夢”（パーパス）の実現に向けた取り組みの一環として、社内表彰制度「Daiwa House Award（ダイワハウスアワード）」を創設しました。
2023年7月24日には、従業員エンゲージメントの向上を目的として表彰式「第1回Daiwa House Award」を研修施設「大和ハウスグループ みらい価値共創センター」にて開催しました。代表取締役社長の芳井をはじめとした大和ハウスグループの役職員55名が参加しました。
1.「Daiwa House Award」について
「Daiwa House Award」は、企業の総合力を一層高めることを目的に、年1回、優れた成績を残した事業所や営業所、個人、グループ会社を表彰する制度です。本表彰では、対面とオンラインを組み合わせたハイブリッド形式で実施することにより、全社員に受賞者のスピーチを視聴させることで、成果に至るまでの過程や手法などを全社で共有し、従業員一人ひとりの自己研鑽につなげることを目指しています。今回開催された「第1回Daiwa House Award」では、個人表彰として14名、組織表彰として9部門が選出されました。
２.経緯
大和ハウスグループでは、2022年5月にパーパスとなる“将来の夢”「生きる歓びを分かち合える世界の実現に向けて、再生と循環の社会インフラと生活文化を創造する」を公表。2022年10月には、従業員満足度向上のために、当社グループの全従業員に対して「エンゲージメントサーベイ」を実施し、「働きがい」や「職場環境」などを見える化し、“夢”の実現に向けた取り組みを進めてきました。
そしてこのたび、従業員のエンゲージメント向上に寄与すべく従業員の「働きがい」や「誇り」を最大化できる企業風土を醸成するため「Daiwa House Award」を創設することとしました。
●「第1回Daiwa House Award」のようす
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