ダイバーシティ＆
インクルージョン
ブルームバーグ男女平等指数
当社は、女性管理職の積極的登用や次期管理職候補の育成研修などのダイバーシティ推進に関わる取り組みが総合的に評価され、世界的なSDGs指数である「ブルームバーグ男女平等指数(Bloomberg Gender-Equality Index)」に2019年から5年連続で選定されています。
女性が輝く先進企業2020
内閣府による令和2年度「女性が輝く先進企業表彰」において、「内閣府特命担当大臣（男女共同参画）表彰」を受賞しました。今後もSDGsの達成に向けて、女性や障がい者、LGBT、シニアを含む多様な人財が多角的な視点を持って企業経営に参画できるよう、女性活躍推進も含めたダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
「PRIDE指標2023」において
最高位の「ゴールド」を受賞
2021年11月1日、同性パートナーを配偶者とみなした福利厚生や規程を適用する人事制度「同性パートナーシップ制度」を導入しました。
また、職場における性的マイノリティ（以下、LGBT）への取組みの評価指標として、任意団体work with Prideが策定する「PRIDE指標」において、2021年から3年連続で最高位となる「ゴールド」を受賞しました。
住宅・建設・不動産業界初
「イクメン企業アワード2018」で
グランプリを受賞しました
厚生労働省が主催する「イクメン企業アワード2018」において、理解促進部門でグランプリを受賞しました。事業を通じて社会課題の解決に取り組むとともに、多様な人財が活躍できるダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
「なでしこ銘柄」に
5年連続で選定されました
経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた上場企業を選出する「なでしこ銘柄」に2015年から5年連続選定されました。
なお、2016年には住宅・建設業界で初めて「新・ダイバーシティ経営企業100選」と同時受賞しています。今後も当社は多様な人財が多角的な視点を持って企業経営に参画できるよう、女性活躍推進も含めたダイバーシティ経営の強化に努めていきます。
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