人的資本への積極的な投資と従業員の成長の場・機会の創出を通じて、「個」と「組織」の価値を最大化し、
イノベーションの基盤づくりを進めています。
事業戦略と連動した人財の確保と育成
事業戦略に連動した多様な人財を確保するとともに、一人ひとりの個性や価値観に寄り添った成長機会を提供することで、自律的なキャリア形成を支援しています。
心理的安全な組織風土の醸成
多様な「個」が健康かつ心理的安全な職場環境の中で自分らしさを発揮し、対話を通じてつながり合うことで「組織」として新たな価値が創出される組織風土・文化を醸成しています。
新たな価値を生み出すDE&I
DE&I（ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン）を経営に活かし、商品やサービスなどのプロダクトおよびプロセスにおける新しい発想を生み出すため、また多様な視点での意思決定を強化するため、多様性を促進しています。
